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Recruitment
01.
设计总监
Design director

任职资格:

有丰富的设计经验,相关专业学历背景;

有实际设计及独立操作经验,并有较强的团队领导能力、组织工作安排能力、时间观念强;精通各种设计软件3dmax、photoshop、autoCAD等。

能独立完成1000平米设计方案,设计完成出色,执行力强,对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验,对设计的理念诠释能力较强;有强烈的责任心,能承受工作压力。

若对以上职位感兴趣,请将您的简历和期望的工资发给人力资源部经理

E-mail:sfddesign@126.com

Tel:(023)63053995转人事

02.
设计师
Designer

任职资格:

教育背景:专科以上学历

经  验: 三年以上商业设计工作经验。

技能技巧:熟练掌握并运用CAD PHTOSHOP 3DMX 等各种设计软件。

知  识:熟悉室内装饰设计等工作内容,了解整个工程的施工流程。

个人素质: 良好的沟通协调能力与团队合作精神。

考核指标:责任心强、规章制度的遵守、执行能力、专业知识及技能、任务完成

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03.
营销经理
Marketing Manager

任职资格:

教育背景: 市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历: 受过市场营销、产品知识方面的培训。

经  验: 2年以上的渠道管理经验。

技能技巧: 对市场营销工作有所了解; 良好的渠道客户关系管理; 熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务; 熟练操作办公软件。

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04.
项目主管
Project Director

任职资格:
教育背景: 市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历: 受过市场营销、产品知识方面的培训。
经  验: 2年以上的渠道管理经验。
技能技巧: 对市场营销工作有所了解; 良好的渠道客户关系管理; 熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务; 熟练操作办公软件。
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05.
施工图绘制
Construction drawing

任职资格:
教育背景: 专科以上学历。
经  验: 三年以上工作经验。
技能技巧:精通AutoCAD软件;有现场工地经验者优先。
知  识:熟悉有关国家规范及专业规范,能独立开展工作;
个人素质: 具有优秀的理解方案能力和良好的沟通能力;
考核指标:责任心强、规章制度的遵守、执行能力、专业知识及技能、任务完成
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06.
总经理助理
Assistant General Manager

协助总经理外联工作
项目来往文书拟订及跟进
项目相关人员联络及协调
协助做好部门内部行政管理工作
项目文件及图书资料管理
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